" Osez développer votre potentiel professionnel ! "

Coaching

Mon objectif en tant que coach professionnelle : accompagner les individus à évoluer professionnellement et à réussir leurs projets d'évolution et de développement professionnels, individuellement et collectivement, en révélant et en déployant leurs potentiels ainsi qu'en améliorant leur Qualité de Vie au Travail.

 

Les méthodes et outils que je transmets permettent de devenir rapidement autonome et responsable dans l’atteinte des objectifs. Ils peuvent être transférés dans tous les autres domaines de vie professionnelle et personnelle.

 

C’est le secret et la puissance du coaching que j’ai à cœur de pratiquer quotidiennement : efficacité et autonomie !

adventure-1807524.jpg

 

Coaching individuel

Objectif : accompagner individuellement au déploiement des potentiels professionnels, à l'épanouissement dans les missions professionnelles, à l'évolution des pratiques professionnelles (notamment managériales) et à la réussite des projets professionnels (évolution, transition, développement d'activité)

Exemples de thématiques accompagnées  

  • Se réorienter professionnellement

  • Définir et prendre sa place en tant que profils atypiques

  • Se reconstruire / se transformer après un burnout

  • Retourner à l'emploi

  • Changer de poste 

  • Evoluer dans ses fonctions

  • Evoluer vers plus de responsabilités, notamment pour les managers de proximité

  • Faire évoluer sa structure pour s'adapter au marché, et/ou gagner en pérennité et compétitivité

Pour qui : particuliers, salariés (managers et collaborateurs), indépendants / (auto)entrepreneurs, profils atypiques

 

Modalités

Coaching individuel
startup_StartupStockPhotos.jpg

 

Coaching collectif

Objectif : accompagner collectivement au déploiement des potentiels professionnels, à l'épanouissement dans les missions professionnelles, à l'évolution des pratiques professionnelles (notamment managériales) et à la réussite des projets professionnels (évolution, transition, développement d'activité) 

 

A mi-chemin entre la formation et le coaching individuel, le coaching collectif permet d'aborder en groupe les thématiques récurrentes des accompagnements individuels liés aux évolutions et transitions professionnelles. Il s'agit d'une formule économique permettant d'être accompagné/e de manière efficace en coaching et d'obtenir le soutien d'un groupe.

Exemples de thématiques accompagnées

  • Définir son projet d'évolution professionnelle

  • Mettre en place des nouveaux comportements clés pour évoluer professionnellement

  • Prendre des décisions adaptées

  • Gagner en efficacité et sérénité dans ses démarches de candidature

  • Accompagner la recherche d'équilibre de vie professionnelle

  • (Re)gagner en confiance en soi

Le + "Para be Happy" : ​possibilité de coaching collectif intégratif, c'est-à-dire qu'une discipline supplémentaire est ajoutée à l'accompagnement afin de développer une approche holistique (ex. : ajout d'exercices de méditation pleine conscience), soit par moi-même soit par un/e autre professionnel/le.

 

Pour qui : particuliers, salariés (managers et collaborateurs), indépendants / (auto)entrepreneurs, profils atypiques

Modalités

Coaching collectif
team-spirit-2447163.jpg

 

Coaching d'équipe

Objectif : développer la performance et faire progresser le stade de maturité d’une équipe en tenant compte de sa dimension organisationnelle et humaine.

 

Le coaching d'équipe est une démarche complexe qui prend en compte toutes les personnes de l'équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble.​

Exemples de thématiques accompagnées

  • Gagner en flexibilité / agilité face au changement

  • Monter en compétence individuellement pour servir la compétence de l’équipe

  • Gagner en fluidité de communication au sein de l’équipe

  • Organiser efficacement les missions en fonction des membres de l’équipe, de leurs compétences et disponibilités

  • Etablir une stratégie de développement de l’équipe, de prise de décisions importantes, ...

Pour qui : pour les petites équipes en quête d’évolution et de performance, toutes tailles d'entreprise

        /!\ Non adapté à la gestion de crise et au teambuilding

Modalités

  • En présentiel pour les rencontres individuelles de préparation et les séminaires d’équipe

  • A distance pour le suivi mensuel

  • Collectif​ : une équipe constituée de 6 à 20 collaborateurs

Coaching d'équipe
raise-3338589.jpg

Coaching transformationnel

Objectif : voyager pour revenir à l'essentiel, se (re)découvrir, se transformer et ainsi mieux (re)définir ses objectifs de vie personnelle et de vie professionnelle. 

Pour une expérience de transformation riche et approfondie ainsi qu'un retour à l’essentiel efficace, je vous propose des séjours en immersion totale, en itinérance, d'une durée de quelques jours à 3 semaines, en randonnée pédestre ou cycliste et en groupe de 3 à 8 personnes. L'accompagnement est constitué d'un savant mélange de séances de coaching collectif et individuel, de conseils personnalisés, de sessions de sensibilisation / formation en développement personnel et professionnel.

 

Cet accompagnement est la combinaison de plusieurs de mes passions : le voyage, les rencontres et les relations humaines, le partage, la nature et bien sûr le coaching !

 

Exemples de thématiques accompagnées

  • Se reconstruire après une épreuve professionnelle difficile (licenciement, burnout, ...)

  • Redéfinir ses priorités et objectifs de vie professionnelle
  • Prendre une décision importante (transition / évolution professionnelle)
  • (Re)donner du sens à sa vie professionnelle

 

Pour qui : toute personne qui chemine vers un meilleur-être professionnel (particuliers comme salariés et indépendants)

Modalités

  • En immersion et en itinérance (à pied ou en vélo) : de 3 jours à 3 semaines

  • Individuel et collectif

  • Groupe de 3 à 8 personnes

​​

Coaching transformationnel