" Osez révéler votre potentiel professionnel ! "

Conseil - Formation

Objectifs

 

Mon objectif en tant que coach-formatrice professionnelle : vous permettre de vous épanouir professionnellement, d'évoluer dans vos pratiques professionnelles, de réussir vos transitions professionnelles

IMG_0565.png

Les plus d’un accompagnement avec Para Be Happy 

  • La possibilité de faire partie d’une communauté bienveillante pour échanger sur vos pratiques respectives, avancées, difficultés, découvertes, idées d’amélioration, …

  • Mon engagement en tant que professionnelle dans la qualité des savoirs et compétences transmises ainsi que dans mon enthousiasme à vous les transmettre.

  • Possibilité de bénéficier d’un suivi pendant les 3 mois qui suivent la formation.

  • Des conditions avantageuses pour un engagement à d’autres accompagnements en coaching et/ou formation.

  • La garantie de repartir avec des méthodes et outils simples, efficaces, largement éprouvés et transférables dans tous vos domaines de vie.

  • La garantie de repartir avec une meilleure compréhension de votre fonctionnement ainsi qu’avec un plan d’actions clair et efficace pour l’atteinte de vos objectifs.​

en vous apportant les moyens de mieux comprendre votre propre fonctionnement et celui des autres ainsi que des outils / méthodes pour déployer vos potentiels et gagner en bien-être au travail.

 

         Totalement complémentaire à l'accompagnement en coaching, la formation est un moment privilégié à vous offrir ! 

Les méthodes et outils transmis vous permettent de devenir rapidement autonomes et responsables dans l’atteinte de vos objectifs et sont transférables dans tous les domaines de votre vie professionnelle et personnelle.

 

C’est le secret et la puissance des accompagnements individuels et collectifs que j’ai à cœur de mener : efficacité et autonomie !

board-953157_1920.jpg

 

Session de formation et conseils personnalisés

Objectif : accompagner les particuliers, indépendants et petites organisations / entreprises à évoluer dans leurs pratiques professionnelles.

Les thèmes abordés sont (personnalisables selon les besoins) : 

  • Efficience

  • Gestion du temps et des priorités

  • L'art de la simplification

  • La puissance de l'apprentissage

  • Gestion des transitions et conduite du changement 

  • Développement des potentiels professionnels

  • Leadership et management créatif, humain et efficient

  • Prévention des risques professionnels, bien-être et Qualité de Vie au Travail

Pour qui : particuliers, indépendants / (auto-)entrepreneurs et TPE / PME.

 

Modalités :

  • en distanciel et/ou présentiel

  • en individuel et/ou collectif

En savoir plus
board-3683740_1920.jpg

 

Accompagnement "Retour à l'emploi"

Objectif : clarifier et optimiser vos candidatures, mettre en valeur votre personnalité et votre parcours, démontrer la cohérence de votre profil avec votre projet professionnel et vos candidatures.

Accompagnements proposés :

  • Bilan de compétences pour sécuriser le projet professionnel

  • Optimisation des outils et techniques de recherche d'emploi / stage / alternance (CV, lettre de motivation, présence virtuelle, ...) pour mettre en valeur votre personnalité et votre parcours

  • Préparation aux entretiens d'embauche / de recrutement pour mettre en valeur son parcours et sa personnalité avec subtilité et confiance

Pour toutes personnes motivées et en recherche d'emploi, de stage ou de contrat d'alternance.

Modalités selon les besoins : 

  • En distanciel et/ou présentiel

  • En individuel et/ou collectif

En savoir plus
board-4855932_1920.jpg

 

Atelier de codéveloppement

Objectif : accompagner les indépendants / (auto-)entrepreneurs et managers de TPE / PME dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles grâce à la bienveillance, à la créativité et aux expériences des autres membres du groupe.

 

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle » Adrien Payette et Claude Champagne

 

En quoi consiste un accompagnement en codéveloppement : 

  • C'est un outil puissant qui permet des avancées significatives et rapides, grâce à un partage d’expériences qui favorise une prise de recul, une introspection, une mise en perspective, l’émergence de nouvelles solutions, des apprentissages, ... que la théorie n’apporte pas.

  • C'est un groupe d’appartenance / de soutien, un espace d’expérimentation où le droit à l’erreur et à l’imperfection sont reconnus. 

  • Les objectifs sont multiples :

    • s’entraider et apprendre au contact des autres, 

    • développer son identité professionnelle,

    • améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation,

    • passer plus facilement à l’action,

    • développer de nombreuses compétences "savoir-être", ...

Pour qui : indépendants / (auto-)entrepreneurs et managers au sein de TPE / PME qui ont envie d'apprendre de leurs expériences respectives dans le but d’aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs modes d'action en situation professionnelle, …

Modalités : en distanciel ou présentiel.

En savoir plus