" Déployez votre potentiel professionnel ! "
Conseil - Formation
Objectifs
Mon objectif en tant que formatrice professionnelle est de vous permettre :
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De vous épanouir professionnellement
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D'évoluer dans vos pratiques professionnelles
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De réussir vos projets d'évolution et de développement professionnels
Ma mission est de vous apporter :
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Les moyens de mieux comprendre votre propre fonctionnement et celui des autres
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Des outils et méthodes efficaces pour déployer vos potentiels et gagner en bien-être au travail.
Totalement complémentaire à l'accompagnement en coaching, la formation est un moment privilégié à vous offrir !
Les méthodes et outils transmis vous permettent de devenir rapidement autonomes et responsables dans l’atteinte de vos objectifs. Ils sont par ailleurs transférables dans tous les domaines de votre vie professionnelle et personnelle !
C’est le secret et la puissance des accompagnements que j’ai à cœur de mener : efficacité et autonomie !
Les "plus"
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La possibilité de faire partie d’une communauté bienveillante pour échanger sur vos pratiques respectives, avancées, difficultés, découvertes, idées d’amélioration, …
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Mon engagement en tant que professionnelle dans la qualité des savoirs et compétences transmises ainsi que mon enthousiasme à vous les transmettre.
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Possibilité de bénéficier d’un suivi pendant les 3 mois qui suivent la formation.
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Des conditions avantageuses pour un engagement sur d’autres accompagnements en coaching et/ou formation.
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La garantie de repartir avec :
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des méthodes et outils simples, efficaces, largement éprouvés et transférables dans tous vos domaines de vie.
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une meilleure compréhension de votre fonctionnement ainsi qu’avec un plan d’actions clair et efficace pour l’atteinte de vos objectifs.
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Objectif : Cette méthode puissante permet aux professionnels d'évoluer dans leurs pratiques professionnelles ! Les résultats remarquables sont possibles de par le processus structuré en 6 étapes basé sur le partage d'expériences des membres du groupe ainsi que par l'instauration d'un climat sécurisant et créatif.
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle. »
Adrien Payette et Claude Champagne
En quoi consiste un accompagnement en codéveloppement ?
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C'est un outil puissant qui permet des avancées significatives et rapides, grâce à un partage d’expériences que la théorie n’apporte pas et qui favorise la prise de recul, l'introspection, la mise en perspective, l’émergence de nouvelles solutions, les apprentissages, ... .
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C'est un groupe d’appartenance et de soutien, un espace d’expérimentation où le droit à l’erreur et à l’imperfection est reconnu.
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Les objectifs sont multiples :
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S’entraider et apprendre au contact des autres
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Développer son identité professionnelle
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Améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation
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Passer plus facilement à l’action
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Développer de nombreuses compétences "savoir-être"
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Et bien d'autres encore...
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Pour qui : Tout professionnel en quête d'évolution dans sa pratique professionnelle, ayant envie d’aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs comportements en situation professionnelle, …
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Dirigeants
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Indépendants / (auto)entrepreneurs
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Profils atypiques
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Salariés (managers et collaborateurs)
Modalités
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Distanciel ou présentiel
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Collectif : groupe de 5 à 8 personnes
Objectif : Evoluer dans vos pratiques professionnelles.
Les 2 principaux thèmes abordés sont l'efficience et le leadership avec une personnalisation du contenu pour répondre précisément à vos besoins. Les objectifs étant de vous proposer des interventions afin que vous puissiez :
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Gérer efficacement votre temps et vos priorités
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Développer vos stratégies de prise de décision
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Gagner en efficience grâce à l'art de la simplification
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Intégrer la puissance de l'apprentissage dans votre quotidien
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Gérer les transitions et conduire le changement
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Développer les potentiels professionnels : les vôtres et ceux de vos collaborateurs
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Attirer et sélectionner les candidats les plus qualifiés pour les postes que vous proposer
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Développer une posture de leader et manager créatif, bienveillant et efficient !
Pour qui : Tout professionnel en quête d'évolution dans sa pratique professionnelle !
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Dirigeants de TPE / PME
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Indépendants / (auto)entrepreneurs
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Profils atypiques
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Salariés (managers et collaborateurs)
Modalités
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Distanciel ou présentiel
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Individuel ou Collectif
Objectif : Le but est de clarifier votre projet professionnel puis d'adapter les éléments de communication pour gagner en cohérence et visibilité.
Accompagnements proposés
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Clarifier et sécuriser votre projet professionnel par un accompagnement de type "bilan de compétences"
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Optimiser vos candidatures
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Optimiser vos outils et techniques de candidature (CV, lettre de motivation, présence virtuelle, ...)
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Mettre en valeur votre personnalité et votre parcours
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Démontrer la cohérence de votre profil avec votre projet professionnel
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Vous préparer aux entretiens de recrutement en vous mettant en valeur avec subtilité et confiance !
Pour qui : Toutes personnes en démarche de candidature (recherche d'emploi / stage / alternance ou pour décrocher un contrat Freelance)
Modalités
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Distanciel ou présentiel
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Individuel ou collectif