Codéveloppement

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• C'est un outil puissant qui permet des avancées significatives et rapides, grâce à un partage d’expériences que la théorie n’apporte pas et qui favorise la prise de recul, l'introspection, la mise en perspective, l’émergence de nouvelles solutions, les apprentissages, ... .

• C'est un groupe d’appartenance et de soutien, un espace d’expérimentation où le droit à l’erreur et à l’imperfection est reconnu. 

• Les objectifs sont multiples :

  • S’entraider et apprendre au contact des autres

  • Développer son identité professionnelle

  • Améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation

  • Passer plus facilement à l’action

  • Développer de nombreuses compétences "savoir-être"

  • Et bien d'autres encore...

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