A l'occasion de cette situation inédite de confinement liée au Covid19, j'ai réalisé deux webinaires en direct sur YouTube pour aider celles et ceux qui se questionnement quant à leur situation professionnelle en proposant des pistes de réflexion concrètes, un aperçu des outils et méthodes utilisés en coaching individuel pour gérer les transitions professionnelles.
Durant le premier webinaire, ont été abordées les bases sur lesquelles je propose de réfléchir pour tout remettre à plat et bien évaluer une situation professionnelle :
Les cycles de vie d'un projet et savoir se situer (les transitions selon Hudson ; changement de type I : adaptation de certains paramètres, changement de type II : profond changement avec besoin d'aide extérieure suivi de l'élaboration d'un nouveau projet),
Les valeurs et l'alignement avec celles-ci,
Les besoins et leur niveau de satisfaction,
Le sens de la mission professionnelle, l'intérêt de l'intégrer dans la mission de vie globale et l'importance de contribuer positivement à la vie des autres (modèle japonais : IKIGAÏ).
Durant le deuxième webinaire, ont été abordés plus spécifiquement des outils / méthodes concrets pour passer à l'action :
Créer ses propres solutions et prendre la décision la plus adaptée,
Définir des objectifs SMARTES et les atteindre,
Etablir son camp de base / définir ses ressources internes et externes,
Passer à l'action.
Bonne (re)découverte !
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