Prise de contact pour évaluer vos projets et vos besoins, pour vous présenter mon approche et pour définir ensemble la pertinence d'un accompagnement ainsi que les modalités associées le cas échéant.

Pour les particuliers Séance de conseil personnalisé pour répondre efficacement à vos thématiques / problématiques autour de vos projets professionnels. Conseil en leadership, conseil pour optimiser vos candidatures (posture professionnelle, outils de candidature : CV, lettre de motivation, profil en ligne, ...) et optimiser vos apprentissages (gestion de vos compétences, plan de formation, ...), conseil en organisation et gestion de projet (efficacité, gestion du temps et des priorités, équilibre de vie pro/perso, ...).

Pour les professionnels (indépendants / (auto)entrepreneurs, salariés, managers et dirigeants) Séance de conseil personnalisé pour répondre efficacement à vos thématiques / problématiques autour de vos projets professionnels. Conseil en gestion d'équipe (leadership, recrutement, management opérationnel, gestion des compétences, ...), en gestion de projet (budget, planning, risques, ...), et en organisation (télétravail, efficacité, gestion du temps et des priorités, équilibre de vie pro/perso, ...).

Soyez simplement gentil… avec les autres ! Car finalement nous ne savons jamais : Ce par quoi une personne passe, même quand il s’agit de nos plus proches amis ! Ce qu’est en train de vivre l’autre, même si ce qu’il vit nous paraître anodin, facile ou insignifiant... Quelles épreuves cette personne est en train de vivre, d’affronter, de surmonter, … en silence… Ce contre quoi elle se bat, se débat, sans relâche, jour après jour... Ce qui est sur le point de la terrasser... Les doutes, les angoisses, les craintes qui l’habitent, Les déceptions, les douleurs, les blessures dont elle essaye de guérir. Alors si vous ne comprenez pas le comportement de quelqu’un, un comportement inadapté que cette personne a peut-être eu envers vous, un comportement qui vous blesse peut-être, qui vous touche profondément, … Gardez en tête qu’il très peu probable que cela soit orienté vers vous, votre propre personne. Il est plus probable que cette personne rencontre des difficultés, certaines dont elle n’a même pas forcément conscience. Elle fait de son mieux… ou peut-être pas… Qui sait ? Mieux vaut ne pas se positionner en juge et interpréter les faits mais être le plus à l’écoute possible, de l’autre et de soi-même, et se préoccuper de son propre vécu d’abord. Chacun son chemin… Chacun sa vitesse pour comprendre. Chacun sa vitesse dans son évolution. Ce chemin est propre à chacun et dure toute une vie ! Soyez simplement gentil… avec vous-même ! Vouloir bien faire, oui ! Vouloir la perfection à tout prix et s’en rendre littéralement malade, non… Avoir de hauts standards, vouloir le meilleur pour soi et ses proches, oui ! N’être jamais satisfait et projeter sans cesse dans un éternel futur le bonheur, non… Nous sommes gouvernés par des forces internes qui nous dépassent pour la majorité. Nous sommes au service de notre inconscient et subconscient. Nos croyances se sont forgées au fil des expériences et, soit elles nous limitent, soit elles nous aident. Notre système de valeurs nous guide quotidiennement à travers nos choix, du plus anodin au plus important ! Le niveau de satisfaction de nos besoins nous procure des émotions plus ou moins agréables à chaque instant de notre vie. Notre culture, notre éducation, … ont façonné notre manière de voir le monde et d’interagir avec les autres, … De combien de ces mécanismes au quotidien avez-vous réellement conscience ? Impossible à quantifier par essence mais très peu en réalité. Travailler sur soi permet de s’approprier sa part d’ombre et de lumière et d’avancer vers plus de conscience à soi et aux autres, mais cela reste le chemin d’une vie, et encore faut-il avoir envie de le parcourir le plus en conscience possible. Alors quand vous aurez tendance à vous culpabiliser, à vous reprocher de ne pas autant réussir que ce que vous voudriez, à ne pas être satisfait de votre réaction face à une situation difficile, … soyez bienveillant et doux avec vous-même… La vie est difficile et elle ne se facilitera pas en vous autoflagellant… n’est-ce pas ? Aller plutôt à la rencontre de vous-même et tenter de décrypter le message sous-jacent, ce qui se passe dans votre subconscient ! Bon chemin à vous ! Que la bienveillance et la gentillesse soient vos meilleures amies !

Ma démarche d'analyse de plus de 4 ans d'accompagnement Dans cet article, je vous propose de faire un focus sur mes 4 dernières années en tant que coach professionnelle indépendante. Pour quelles raisons me demanderez-vous peut-être ? Comme nombre d’entre vous, je me pose moi aussi de nombreuses questions quant à mon avenir professionnel (la conjoncture actuelle y aide !) et je m’applique à moi-même ce que je conseille, c’est-à-dire : faire le point factuellement et émotionnellement afin de décider en pleine conscience de la suite ! En prime, vous pourrez aussi avoir un aperçu de ce que je fais concrètement et donc comprendre en quoi je peux vous aider dans vos projets professionnels ! Les objectifs : 1/ Faire le point factuellement et émotionnellement afin de décider en pleine conscience de la suite ! 2/ Vous donner un aperçu précis de ce que je peux vous apporter ! Les types de missions et d'accompagnements Mon activité a principalement été orientée sur les accompagnements individuels, les opportunités qui se sont présentées y ont beaucoup contribué et peut-être que cela pointe où réside ma force, mais ça, nous le verrons plus loin ! Une majorité d'accompagnements individuels, tous en lien avec un projet professionnel : (re)définition du projet professionnel, professionnalisation / montée en compétences, déploiement du potentiel professionnel identifié, évolution professionnelle, ... Depuis octobre 2019, en plus de 4 ans d'accompagnement, j’ai accompagné 283 personnes en individuel répartis de la manière suivante : 115 en mentorat sur leur parcours de formation (Conseiller en Évolution Professionnelle, Formateur et Ingénieur Responsable Pédagogique) avec un taux de réussite de 100% (obtention du titre RNCP final) pour toutes les personnes que j’ai amenées jusqu’au bout (donc hors des quelques abandons qui sont malheureusement à comptabiliser ; voir ci-dessous). 121 en jury : soit en soutenance orale pour valider un projet sur un des parcours de formation (étape intermédiaire dirons-nous pour faire simple), soit en jury final de certification pour le titre « CAFPA » (concevoir et aimer une formation en pédagogie active) 47 en accompagnement sur leurs projets professionnels (évolution ou transition) : coaching carrière, conseil en évolution professionnelle, conseil en candidature, et consultance en bilan de compétences. En parallèle de ces accompagnements individuels, j’ai eu l’opportunité de : Concevoir des formations (principalement pour du distanciel asynchrone) sur des thématiques en Ressources Humaines / Management avec notamment la gestion des compétences et la gestion des collaborateurs. Contribuer à l'amélioration continue de parcours de formation tant sur le contenu pédagogique (domaine de l'évolution professionnelle et de la pédagogie) que sur l'expérience apprenant en jury (analyse de la posture des évaluateurs) Animer des sessions collectives Ateliers de codéveloppement auprès de professionnels de l’accompagnement ainsi qu’auprès de profils neuroatypiques Coaching collectif pour souder une équipe Cercles de discussions, notamment pour les femmes au fonctionnement neuroatypique Préparation des soutenances et jury de certification Webinaires en live et interventions en présentiel concernant la définition d’un projet professionnel et les outils de candidatures (auprès notamment des étudiants de mon école d’ingénieurs) . Diversité et richesse des rencontres J'avoue que je me suis amusée à faire le point sur la diversité des personnes accompagnées alors je vous le partage ici ! Cette diversité me fascine profondément et m'enrichit tellement tant personnellement que professionnellement ! Des 4 coins du monde ! J'ai l'opportunité d'accompagner de nombreuses personnes d’influence plus ou moins éloignée de la culture judéo-chrétienne : Nationalité / origine très diverses : française, anglaise, roumaine, espagnole, italienne, hollandaise, belge, allemande, caraïbéenne, réunionnaise, américaine, japonaise, magrébine (avec tous les pays représentés) Influence nord-américaine et africaine. Profils neuroatypiques ! J'ai fini par comprendre que j'accompagnais de nombreux profils neuroatypiques, en sur-représentation par rapport à la répartition dans la population. Ces personnes le savaient déjà et l'assumaient plus ou moins, ou ont été détectées lors de l’accompagnement* : une majorité de personnes HyperSensibles et/ou à (Très) Haut Potentiel Intellectuel ainsi que des personnes ayant un/des trouble/s dys-, un trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ou un trouble du spectre autistique (TSA) et régulièrement des personnes ayant un joyeux mélange de plusieurs de ces caractéristiques ! D'influence culturelle des 4 coins du monde et/ou au fonctionnement neuroatypique, mes RDV's m’ont amenée à des rencontres d’une diversité et d’une richesse incroyable, que je n’aurai jamais soupçonnées au démarrage ! * Ne concerne que les profils HS et (T)HPI pour lesquels je suis formée. Tous âges ! En quête d'évolution à tous âges : de 22 à 61 ans ! J'ai l'opportunité d'accompagner des personnes de tous âges et c'est tout simplement très inspirant ! Je prends souvent ces personnes en exemple pour argumenter mes propos sur le fait qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre, se réorienter, se questionner sur sa vie professionnelle et avoir envie d’évoluer tout simplement ! La fourchette d’âge se situe quand même entre 22 ans et 61 ans ! Inspirant je vous disais ! Clients mystères ? J'ai également (très) probablement eu au moins 2 clients mystères à accompagner… Leur discours, leurs questions et leur comportement m'ont mis sur cette piste (si vous me lisez et que vous vous sentez concernée, je vous envoie un clin d'oeil ;-)). Ce n'est pas la partie du travail la plus agréable mais cela fait partie du jeu, du système de contrôle qualité alors je comprends et j'accepte. Démarche qualité et analyse des 4 ans d'accompagnement Grace à ma démarche qualité (franchement inspirée de Qualiopi et de mes années en tant qu'ingénieure dans l'aéronautique), le dialogue est ouvert en direct en séance (je demande toujours un feedback en fin de séance) et des formulaires de satisfaction sont envoyés à la fin de l’accompagnement. Points forts identifiés Après analyse des retours et la mise en perspective de mes propres auto-observations, il ressort que mes points forts sont : De ne proposer que des accompagnements sur mesure, personnalisés ! Ma grande force est le fait de ne pas suivre un cadre trop enfermant, trop restrictif, ... Je suis pleinement à votre écoute et je suis mon intuition pour vous proposer l’accompagnement le plus pertinent au vu de votre situation, et ce à chaque instant. " Se focaliser sur un problème ne permet pas de le résoudre, je focalise donc mon attention sur la variété de solutions à disposition. " Avoir un esprit systématiquement orienté solutions et réponse aux besoins, une capacité qui peut parfois dérouter mon interlocuteur car je vois plus de solutions que de problèmes ! Mon approche pourrait être résumée ainsi : comme se focaliser sur un problème ne permet pas de le résoudre, je focalise donc mon attention sur la variété de solutions à disposition et chacun peut alors faire son marché ;-) ! " La liberté et l'incroyable flexibilité du distanciel sans perdre en humanité / connexion ni efficacité ! " D’être très à l’aise pour travailler en distanciel, et ce, quels que soient les coins du monde car je suis rodée à la gestion des décalages horaires. C’est ainsi que j’ai eu l’opportunité de réaliser mes RDV’s tout à fait normalement depuis les 4 coins de la France, de la Belgique mais aussi du Canada et d’Australie (où je suis d’ailleurs actuellement). Je suis une sorte d’oiseau migrateur comme certains de mes amis me décrivent et je suis toujours en quête de nouvelles expériences. J’aime m’inspirer d’autres cultures, d’autres environnement, … et j’aime allier mes différentes passions ! Le distanciel m’apporte certes une certaine liberté mais il vous apporte surtout à vous une incroyable flexibilité, sans pour autant perdre en efficacité. Ma grande sensibilité fait que même à travers un écran, je capte les informations nécessaires. Ces avantages sont principalement organisationnels et environnementaux : pas de déplacement, pas de réservation de salle de réunion, vous pouvez être où vous le souhaitez et vous avez l’opportunité de choisir un environnement le plus adéquat pour vous. Travailler sur soi n’est jamais chose aisée, autant le faire dans un environnement sûr, connu, rassurant, confortable, … De travailler en coulisse, en amont, en conception, lors de la transition. Par exemple : en conception pédagogique, en mentorat, en professionnalisation. Mon objectif est d’amener à l’autonomie donc quand tout est en place, que le projet est lancé, que vous êtes sur votre chemin, … je sors du champ de vision ! Des 4 coins du monde ! Crédits : Elodie Le Breton (aucune autorisation de téléchargement ou d'utilisation) Mon style, ma différenciation Je suis votre 3ème oeil et votre 3ème oreille ! Mon approche guidée par ma sensibilité et mes expériences fait que je suis en quelques sortes : Votre 3ème œil  Je vois les détails qui vont faire la différence au niveau professionnel. Je suis un véritable scanner quand il s’agit de valider un dossier professionnel, améliorer un CV, … je ne laisse rien passer, y compris les doubles espaces, c’est dire ! Un véritable atout si vous souhaitez en bénéficier ! Ainsi que votre 3ème oreille  J’entends au-delà de ce que vous dites ou ne dites pas, j’arrive à détecter ce que vous ne savez pas encore / ce qui n’est pas encore arrivé à votre conscience. Je mets à profit cette 3ème oreille pour m’adapter à vos besoins (même implicites) et vous guider vers une prise de conscience bénéfique pour vous, vers plus de sérénité, vers plus de confiance en vous / les autres, pour vous aider à faire émerger vos propres solutions / vos talents, … Retours quantitatifs et qualitatifs ! A vous de vous faire une idée :-) Pour un taux de retour des questionnaires de satisfaction de 58%, les indicateurs sont les suivants : Recommandation à l’entourage : NPS de 80,5, ce qui correspond à une note moyenne de 9,4/10 Évaluation de mes compétences : 5% correctes, 40% élevées et 55% très élevées Évaluation de ma disponibilité : 9,5/10 Tous réseaux confondus (Google, LinkedIn, Malt, Facebook, …), les qualificatifs qui ressortent le plus des recommandations reçues (voir la page dédiée à cet effet) : bienveillante, chaleureuse, professionnelle, à l’écoute, ouverte d’esprit, humaine, agréable, compétente, met en confiance, adaptable, pédagogue, qui détecte les points forts et les axes d’amélioration, positive, … Ce que j'en retire Après plus de 4 ans d'accompagnement, aujourd'hui, spontanément, j'ai envie de vous partager ce qui constitue mes joies et mes difficultés donc les voici ! Les principales difficultés rencontrées Ce qui est le plus difficile pour moi, sans conteste et ce qui fera peut-être qu'un jour j'arrêterais ce que je fais malgré la passion qui m'amine, est : Faire face au manque d’engagement… ce qui est pour moi le plus frustrant car personnellement je m’implique à 200% dans tous mes accompagnements / missions professionnelles, et cela ne date pas d’hier ni de ce métier que j’exerce depuis quelques années ! C’est également le plus ennuyeux, comme vous vous en doutez notamment en termes d’organisation et d’impact sur le chiffre d’affaires… Les indépendants / entrepreneurs comprendront... Constater un abandon… Humainement c’est difficile mais c’est aussi parfois nécessaire pour la personne si elle n’est pas sur le bon chemin, si ce n’est tout simplement pas le meilleur moment pour elle ou s’il s’agit plus d’obstination que de persévérance, s’acharner n’est pas nécessaire… Ressentir un manque de considération, de respect de la part de certains (heureusement cela est rare), par exemple en cas d’annulation tardive pour des raisons non justifiées… Et ce qui est parfois (malheureusement) nécessaire, ce qui fait partie à la fois du métier et de ma personnalité : Ne faire que « 49% » du chemin ! Merci Alain Cayrol pour ce conseil précieux ! Mettre fin à un accompagnement pour une question de décalage trop important au niveau des valeurs. Recadrer une personne pour garantir un accompagnement de qualité (rappel du cadre de l’accompagnement, de l’engagement mutuel, des règles, …). J’avoue que ce n’est pas agréable pour moi mais je constate aussi que le recadrage permet de repartir sur des bases saines, qui donnent d’ailleurs parfois des résultats incroyables, comme s’il avait fait office de déclic. Transférer la personne vers un confrère / une consœur pour une meilleure compatibilité. Nous sommes tous différents, cette diversité est une richesse comme je l'évoquais précédemment et l’idée est alors de trouver la personne la mieux placée pour se faire accompagner ! Il y en a pour tous les styles et je ne prétends aucunement correspondre à chacun ;-) ! Mes joies, celles qui n’ont pas de prix ! Avoir en retour un sourire, un merci :-) Trouver la « bonne » question à vous poser, celle qui vous fait vraiment avancer ! Soutenir la reprise de confiance en soi Savoir que la personne a trouvé un (nouvel) emploi qui lui correspond Savoir que la personne a concrétisé son projet de reconversion et se sent épanouie Constater les réussites et l’obtention du diplôme final Récupérer quelqu’un, l'aider à reprendre confiance et l’emmener jusqu’au bout de sa formation malgré les premières difficultés rencontrées Avoir le sentiment d’avoir eu un impact positif dans la vie de quelqu’un … En conclusion : Merci ! Il y aurait tellement à dire, je vais donc non pas résumer ma pensée, mes ressentis ici, cela ne me semble pas possible... je vais donc simplement partager ma reconnaissance. Je suis en effet profondément reconnaissante de la confiance que toutes ses personnes m'accordent pour les accompagner sur leur chemin, c'est toujours une histoire humaine qui s'écrit à deux, en tous cas temporairement et parfois sur le long terme, ce qui est simplement magique ! Cette confiance est le fondement même de la réussite d'un accompagnement. Je suis reconnaissante vis-à-vis de moi-même pour tout le chemin parcouru ! Je suis reconnaissance vis-à-vis de la vie qui met sur ma route de très belles personnes ! Merci de m'avoir lue, de me soutenir au quotidien, de faire partie de mon propre chemin !

Les défauts et faiblesses, quoi en penser, quoi en faire ? Je vous propose dans cet article mon point de vue et mon approche en tant que professionnelle. Cet article est à l’intention des professionnels de l’accompagnement, des recruteurs ainsi que de toute personne en quête de plus d’épanouissement professionnel ! Quels sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? Le contexte qui nous fait parler de défauts Il est habituel d’entendre parler de défauts et de faiblesses, notamment quand on entame une démarche de candidature. On nous a tous un jour posé cette fameuse question « Quels sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? ». C’est en partie lié à notre culture, à la fois française mais aussi judéo-chrétienne (1) et patriarcale que de mettre le doigt sur « ce qui ne va pas » … avec pour conséquence que de nombreuses personnes manquent de confiance en elles, parfois de manière excessive… Si l'on rajoute à cela un trait de caractère qui pousse au perfectionnisme, nous pouvons en arriver à penser que rien ne va, que nous n'avons que des défauts à "gérer" ! Mais aujourd'hui, attardons-nous sur ces fameux défauts / ces fameuses faiblesses ! Le perfectionnisme, ce sera pour une prochaine fois ;-) ! Ce qui semble plus pertinent et bénéfique Dans une logique de développement et d’épanouissement professionnels (et personnels), il me semble beaucoup plus pertinent de mettre l’accent sur l’émergence et de le déploiement des qualités, des talents, des potentiels, … afin de les mettre au service de vos activités professionnelles (et personnelles). Le but est qu’en se focalisant sur vos points forts, résumons-le ainsi, vous gagnerez immanquablement en énergie, en motivation et en satisfaction ! « Qui ne se sent pas bien en ayant accompli une tâche en faisant appel à ses capacités naturelles ?! » A priori personne… Et c’est tout à fait naturel, car, nous, êtres humains, fonctionnons grâce à des hormones qui vont induire des émotions soit agréables soit désagréables. Dans le cas d’un accomplissement et dans le cas où nous fonctionnons en accord avec ce pour quoi nous sommes faits, notre corps va libérer des hormones qui vont déclencher des émotions agréables. Alors, pourquoi s’en priver ?! En vous focalisant sur vos points forts, vous gagnerez en énergie, en motivation et en satisfaction ! L'être humain est ainsi fait ! Au-delà des dictats du développement personnel et de cette mode de rechercher à tout prix ses potentiels pour devenir un professionnel inarrêtable, une sorte de surhomme / surfemme, je vous parle plutôt de physiologie et de mettre votre attention sur ce pour quoi vous êtes fait / doué pour naturellement vous sentir bien. Qu’en dites-vous ? Se focaliser sur ses points forts Comme il est aussi illusoire de ne se focaliser que sur ce qui fonctionne bien et d’oublier le reste, l’objectif que je vous propose est de focaliser 80% de votre énergie à remplir vos missions professionnelles en vous basant sur vos points forts et seulement 20% à l’amélioration des points plus faibles. Au-delà du fait de vous sentir plus épanouis, vos résultats s’en trouveront également meilleurs ! Il est en effet bien plus aisé de devenir excellent là où nous sommes déjà bons, que de chercher à devenir bons là où nous sommes « mauvais ». Pour plus d'efficacité et d'épanouissement, focaliser 80% de votre énergie sur vos points forts ! Comme précisé à l’instant, l’idée n’est pas pour autant de nier le fait que nous ayons tous des points sur lesquels nous n’excellons pas, de faire l’autruche ou de refuser de s’améliorer. L’idée est d’identifier ce qui va nous permettre de devenir excellent et de trouver des solutions pour pallier les points plus faibles. Ce dernier point ne repose pas uniquement sur le fait de passer votre temps à chercher à vous améliorer mais à également envisager d’autres solutions : délégation, substitution en utilisant un point fort, ajustement des tâches ou de la manière de faire… Soyez créatif et force de proposition ! Une force qui nous vient, elle aussi, de notre culture française : la créativité pour contourner la difficulté ! Parfois il « suffit » d’ajuster notre comportement pour gagner en efficience et en plaisir ! Je sais, c’est facile à dire. Mais cela n’empêche pas que ce soit une clé essentielle ! Notre comportement est finalement un des rares éléments qui soit totalement sous notre contrôle ! Alors, concrètement, qu’est-ce que cela signifie concernant mes accompagnements ? 1/ Je vous guiderai pour vous permettre de prendre conscience de ce pour quoi vous êtes fait, ce que vous faites mieux et plus aisément que les autres. /!\ Il n’est aucunement question de vous faire prendre la grosse tête, rassurez-vous mais simplement de vous aider à accepter d’être (un peu) plus doué que la moyenne sur certaines tâches, dans certains domaines ! « Quels sont vos talents ? » 2/ Je vous guiderai pour vous permettre d’identifier comment vos potentiels et points forts peuvent être mis au service de votre épanouissement professionnel, en toute intelligence et sans succomber aux dictats du "développement personnel à tout prix" ! 3/ Si cela est nécessaire, et seulement si c’est le cas, nous aborderons en effet ce qui semble relever d’une faiblesse et je vous guiderai pour trouver la/les meilleure/s solution/s pour y palier. Dans quel cas est-ce nécessaire ? Typiquement, quand cela impacte négativement votre entourage, quand vous le vivez mal et/ou que cela vous empêche de mener à bien vos missions professionnelles. Il peut s’agir d’adoucir un trait de personnalité (ex. : impulsivité, hypersensibilité, …), de monter en compétences pour mieux savoir-faire quelque chose (ex. : maîtrise des outils numériques) ou de trouver un moyen de ne plus être confronté à ce qui pose problème (ex. : trouver la compétence à l’extérieur grâce à la sous-traitance ou la délégation, trouver des méthodes alternatives comme utiliser le mindmapping pour structurer vos idées plutôt que de vous forcer à rentrer dans les cases d’un tableau pré-établi, exemple qui touche particulièrement les personnalités dites neuroatypiques ;-), ...). A contrario, comme vous l’aurez compris, nous ne passerons pas notre temps à identifier vos faiblesses et à chercher des solutions pour vous améliorer. Nous n’allons pas vous faire devenir quelqu’un d’autre mais simplement vous aider à vous sentir mieux tel que vous êtes, en ajustant au besoin votre regard sur vous-même et votre comportement vis-à-vis de l’extérieur (les autres ou les situations). Comment réagir à la question des défauts Comment faire en cas de question sur les fameux défauts en entretien ? Plusieurs approches sont possibles, à vous de voir celle qui vous convient le plus ! L’une d’entre elles est d’expliquer que vous êtes dans cette démarche de développement professionnel et de donner un exemple de faiblesse que vous avez identifiée comme gênante et comment vous l’avez gérée. L’idée peut être également de vous questionner quand à votre goût de travailler dans une entreprise qui met son énergie sur l’identification des points faibles plutôt que sur les points forts. Derrière la simple question en entretien se cache une question de valeurs, de culture d’entreprise et donc de management au quotidien. L’entretien est le moment idéal pour questionner le recruteur sur ses intentions et ce qu’il a à vous offrir en termes d’épanouissement professionnel. Dans tous les cas, je vous déconseille vivement de proposer 3 « faux défauts » qui sont en fait des qualités... Le recruteur risque de se sentir manipulé ou non respecté, voire insulté ! L’entretien est le moment idéal pour questionner le recruteur sur ce qu’il a à vous offrir en termes d’épanouissement professionnel. Quelques mots à l’intention des professionnels de l’accompagnement Quand nous recevons quelqu’un qui se questionne sur sa situation professionnelle, elle vit souvent quelque chose de difficile. Ceux/celles qui vont bien, nous ne les voyons pas en RDV ! Ils se débrouillent tout seul ! Celles/ceux qui viennent nous voir ont besoin d’être guidé, de soutien. Quels effets pensez-vous que cela peut avoir sur cette personne en situation difficile, en phase de questionnement, que d’aborder frontalement ses défauts ? Bienveillance, soutien inconditionnel et considération positive sont au coeur de notre métier ! Certains professionnels conseillent à leurs bénéficiaires de questionner leur entourage pour savoir ce qu’ils pensent d’eux… Cela est particulièrement bénéfique quand on oriente le questionnement sur les qualités. Ça l’est beaucoup moins quand l’entourage, pensant bien faire, va appuyer sur tout ce qui ne leur plait pas… Je vous invite donc à être prudent dans la démarche, à prendre le temps de sensibiliser le bénéficiaire / coaché sur la manière de s’y prendre pour questionner son entourage et, si nécessaire, à faire prendre conscience avec énormément de tact et bienveillance votre bénéficiaire quant au fait qu’il aura peut-être des axes sur lesquels s’améliorer. Mieux vaut qu’il en prenne conscience par votre questionnement, qu’il soit guidé et rassuré sur le fait qu’il va trouver la bonne idée pour solutionner sa problématique, et ne pas le laisser partir dans la nature avec le poids d’avoir identifié ses défauts… Rappelons-le : nous ne sommes pas là pour juger nos bénéficiaires / coachés mais bien pour les accueillir et les guider avec bienveillance et considération positive. Nous ne sommes pas là pour leur dire quoi faire, qui devenir, … mais seulement pour les guider sur le chemin qu’ils arpentent en venant à nous. A vous ! Quels sont vos talents ? En guise de conclusion, j’ai simplement envie de vous demander : « Quels sont vos talents ? ». Parmi les miens : poser des questions ;-) ! "Déployez votre potentiel professionnel !" Para Be Happy (1) L’influence judéo-chrétienne est bien là même pour celles/ceux qui ont une autre religion d’appartenance ou qui sont athé ou agnostique.

Je veux m'inscrire au programme ! Programme REVELATION Oui ! Je veux m'inscrire au programme ! Dans ce tout nouveau programme, je vous partage mes 9 ans d'expérience dans le domaine du coaching et du conseil en évolution professionnelle, qui m'ont permis d'impacter positivement la vie de plus de 300 personnes d'origine des 4 coins du monde, en leur permettant d'envisager leur nouvelle vie professionnelle avec plus de confiance, d'enthousiasme et de sérénité ! Qu'est-ce que le programme Révélation ? RDV INDIVIDUELS 3 MODULES E-LEARNING 4 BONUS EXCEPTIONNELS COMMUNAUTE EN LIGNE SUPPORTS PEDAGOGIQUES TELECHARGEABLES DES RESSOURCES COMPLEMENTAIRES 1 SUPER BONUS DECOUVERTE APPROCHE HOLISTIQUE 100% GARANTI APPROCHE ORIENTEE "SOLUTIONS" 100% EN LIGNE 100% FLEXIBILITE ACCES ILLIMITE AU CONTENU ACCES PRIVILEGIES AUX OFFRES ET EVENEMENTS Dans le Programme Révélation , je vous accompagne de manière personnalisée et holistique vers votre plein épanouissement professionnel ! Arrivée à un stade de votre vie où vous ressentez le besoin de vous occupez (enfin) de vous et de vos projets professionnels ? Ce tout nouveau programme, unique en francophonie, contient TOUT ce qu’il vous faut pour clarifier et mettre en place concrètement votre projet professionnel tout en tenant compte de QUI vous êtes aujourd'hui et de vos aspirations ! ​ En prime, vous accédez également à des Bonus Exceptionnels d’une valeur de + de 2 000 € ! Si vous souhaitez réinventer votre vie professionnelle, vous révéler avec confiance et vous épanouir pleinement, vous n’avez qu’une seule chose à faire, rejoindre dès maintenant le programme ! Oui ! Je veux m'inscrire au programme ! Ce que vous allez Révéler En suivant et implémentant exactement ce qui se trouve dans ce programme, je vous garantis que vous serez en mesure de : Faire le point avec sérénité sur votre parcours et vos compétences Comprendre votre mode de fonctionnement Verbaliser vos rêves et aspirations pour ensuite les rendre concrets Identifier vos forces, singularités et potentiels Définir vos besoins et vos valeurs, socle nécessaire à la construction d’un projet professionnel épanouissant Analyser la pertinence et la cohérence de votre projet vis-à-vis des opportunités du marché du travail dans votre secteur Construire un avenir professionnel motivant, challengeant et serein Mettre en place un plan d’action concret et efficace Apprenez, comprenez, implémentez et vous êtes absolument garantie de créer l’avenir professionnel épanouissant et l’impact positif que vous désirez et méritez ! Je vous guide pas à pas à faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel . Je vous transmets les outils et méthodes afin que vous soyez autonome dans la démarche, à la manière d'un guide. ​​​​ Vous vous connaîtrez bien mieux et serez en mesure d'identifier votre "raison d'être" professionnelle . Vous aurez les clés en main pour (re)donner du sens à votre vie professionnelle tout en respectant votre vie personnelle et qui vous êtes aujourd'hui. Au final, vous aurez immanquablement gagné en confiance en vous ! Et, vous serez en mesure de créer une carrière épanouissante , une vie professionnelle qui va inspirer votre entourage parce que vous rayonnerez d'une belle énergie autour de vous et parce que vous aurez un impact positif dans la vie des autres ! Mesdames, à travers ce programme, je vous offre une bulle où nous nous occupons de vous et de vos rêves ! Une bulle rien qu’à vous, où nous mettons le monde sur pause ! Une bulle où enthousiasme, accueil, compréhension, confidentialité et non-jugement sont des principes fondamentaux. Venez comme vous êtes, ni plus, ni moins ! A qui est destiné le programme Révélation ? Ce programme est destiné à deux types de femmes : ​ Celles qui , après s’être beaucoup occupées des autres (enfants, conjoint, …), ont le profond désir de s’épanouir professionnellement en s’autorisant à se donner (enfin) la priorité notamment au niveau professionnel ​ ​ Celles qui veulent faire le point sur leur vie professionnelle afin d’aller plus loin en révélant leurs potentiels tout en restant alignée avec qui elles sont aujourd’hui Ces 2 types de femmes ont une chose en commun : un désir ardent de s’épanouir professionnellement en étant pleinement elles-mêmes, en exprimant (enfin) leurs potentiels et en mettant à profit leurs talents pour avoir un impact positif dans la vie des autres ! ​ Note à destination de ces messieurs qui seraient arrivés jusqu’ici dans la lecture du programme (par curiosité ou intérêt) : déjà merci ! Ensuite, comme vous l'avez compris, ce programme a été conçu pour un public plutôt féminin en milieu de vie professionnelle. Si ces mots vous parlent, contactez-moi et nous verrons ensemble pour l’adapter à vos besoins et/ou rendez-vous sur cette page pour un programme spécialement conçu pour les hommes . Accès illimité au programme en ligne Révélation (Valeur 2 000€ ) Module 1 : Le système de valeurs Les valeurs guident nos vies au quotidien, à travers chaque décision que nous prenons, de la plus insignifiante à la plus importante, y compris bien entendu notre vie professionnelle. Comprendre et identifier vos valeurs les plus importantes, vous permettra de construire votre projet professionnel sur un socle solide , cohérent avec ce qui est profondément important pour vous aujourd’hui. Vous serez alignée et en total accord avec vos valeurs et vous gagnerez inévitablement ainsi en motivation , résilience et épanouissement ! Résultats garantis ! Module 2 : IKIGAÏ Inspiré d’un art de vie japonais, ce module IKIGAÏ vous propose un accompagnement pas à pas pour identifier votre « raison de vivre » au niveau professionnel , ce qui fait profondément sens pour vous et le monde autour de vous. ​ Vous serez guidé/e étape par étape pour mener à bien une réflexion avancée dans différents domaines : vos centres d’intérêts, vos talents, vos compétences (actuelles et futures) ainsi que ce dont le monde a besoin. Après avoir navigué dans ces domaines, vous identifierez le/s point/s de convergence entre ces domaines et identifierez ainsi ce qui pourrait constituer votre « IKIGAÏ » . Il s’agit d’une réflexion approfondie, sincère et pertinente sur soi et sur le monde autour de soi qui demande honnêteté et engagement envers soi-même. Un outil puissant pour (re)définir votre vie professionnelle et ainsi être assuré de gagner en motivation et épanouissement ! Module 3 : La confiance en soi Parce que la confiance en soi s’invite souvent dans l’équation quand on cherche à évoluer professionnellement, je vous propose dans ce module des axes concrets pour (re)gagner confiance en vous : ​ Changer de perspective sur soi et le monde ​ ​ S’autoriser à se donner la priorité ​ ​ Reprendre son pouvoir personnel . ​ Les bénéfices vont évidemment au-delà même de la sphère professionnelle donc attendez-vous à des changements positifs dans votre quotidien , à tous les niveaux ! Et ce n'est pas tout ! Dans une logique d'approche holistique qui vise à vous soutenir sur tous les plans (mental, émotionnel, physique, ...) pour que vous atteignez vos objectifs professionnels, en souscrivant à ce programme : 5 BONUS exceptionnels D'UNE VALEUR DE PLUS DE 1 250 € VOUS SONT OFFERTS ! Cliquez ici pour vous inscrire maintenant ! Bonus n°1 - "Boostez votre confiance en vous !" (Valeur : 250€ - Offert avec le programme Révélation ) Les pépites d'une Conseillère en Evolution Professionnelle qui impacte la vie de toutes celles qu'elle accompagne ! ​ Citation / chiffre sur la confiance en soi Avec ce bonus, vous serez (enfin) capable de : p p p p p ​ Bérénice Aucouturier, présentation ​ Ce bonus est exclusif, il est réservé aux membres du programme Révélation ! Bonus n°2 - "Devenez parfaitement imparfait !" (Valeur : 250€ - Offert avec le programme Révélation ) Allégez-vous de votre quête de perfection avec une approche aussi douce que puissante et retrouvez la joie d'être parfaitement imparfait/e ! ​ Citation / chiffre sur la perfection Avec ce bonus, vous serez (enfin) capable de : p p p p p ​ Elodie Rougnon-Glasson, présentation ​ Ce bonus est exclusif, il est réservé aux membres du programme Révélation ! Bonus n°3 - "Retrouvez l'équilibre alimentaire qui vous soutiendra dans votre démarche" (Valeur : 250€ - Offert avec le programme Révélation ) Une approche pleine de bon sens, des conseils pertinents et simples à mettre en application pour une efficacité remarquable et durable ! ​ Citation / chiffre sur l'impact de l'alimentation Avec ce bonus, vous serez (enfin) capable de : p p p p p ​ Julie Dubois, présentation ​ Ce bonus est exclusif, il est réservé aux membres du programme Révélation ! Bonus n°4 - "Activez-vous !" (Valeur : 250€ - Offert avec le programme Révélation ) L'activité physique pour une transformation au-delà du physique ! Une approche holistique dont chaun pourra s'approprier les conseils pour mettre l'activité physique au service de ses projets professionnels ! ​ Citation / chiffre sur l'impact de l'alimentation Avec ce bonus, vous serez (enfin) capable de : p p p p p ​ Claudia x , présentation ​ Ce bonus est exclusif, il est réservé aux membres du programme Révélation ! Bonus n°5 - "Levez les blocages en toute simplicité !" (Valeur : 250€ - Offert avec le programme Révélation ) Initiation à la technique de Braingym pour dépasser les blocages physiques / psychiques qui vous empêchent de passer concrètement à l'action ! Une méthode ludique et puissante pour des résultats visibles immédiatement ! ​ Citation / chiffre sur l'impact des blocages psychiques Avec ce bonus, vous serez (enfin) capable de : p p p p p ​ Isabelle Grellière, présentation ​ Ce bonus est exclusif, il est réservé aux membres du programme Révélation ! Oui ! Je m'inscris maintenant ! Et ce n'est pas encore fini ! Parce que le partage et l'échange , la curiosité et la découverte me semblent fondamentaux quand on souhaite s'épanouir tant personnellement que professionnellement, en souscrivant maintenant au programme Révélation , vous aurez également accès à de : NOMBREUSES ressources DE QUALITE (VALEUR DE 500 €) Ressource n°1 - "Soutenez-vous ! Rompez l'isolement !" - Groupe d'échange privé avec les autres membres du programme Révélation (Valeur : 200€ - Offert avec le programme Révélation ) Citation / chiffre sur l'impact sur le soutien Nous savons tous/toutes à quel point se sentir soutenu/e et pouvoir soutenir d'autres personnes qui passent par les mêmes étapes aide à rester focus sur son propre projet professionnel et à avancer avec confiance ! Toujours dans la même idée de vous offrir une bulle rien qu'à vous , vous aurez accès à un groupe privé sur Facebook pour partager avec les autres membres du programme sur vos avancées, vos doutes, vos victoires, ... Vous pourrez exprimer qui vous êtes et exposer votre projet en toute sécurité* ! * Je veille personnellement à ce que les échanges restent bienveillants et constructifs ! Ressource n°2 - "Soyez curieuses" - Dossier de ressources de qualité sélectionnées spécialement pour permettre d'aller encore plus loin (Valeur : 200€ - Offert avec le programme Révélation ) Citation / chiffre sur l'impact sur la curiosité intellectuelle Ma pratique est basée sur des formations et accompagnements que je suis auprès des experts dans leur domaine (dont Alain Cayrol pour le coaching, Fabrice Micheau pour l'accompagnement des profils neuroatypiques, ...). Les conseils, outils et méthodes suggéréres sont donc de qualité ! Il reste néanmoins très important que vous ne preniez pas tout pour argent comptant, que vous vous forgiez votre propre avis, que vous trouviez votre propre manière de faire. Cet aspect est tellement important en coaching et dans ma pratique que, pour vous permettre de gagner en efficacité et autonomie, vous aurez accès à un dossier, mis-à-jour régulièrement, qui répertorie des ressources de qualité, à consulter sans modération ! Ressource n°3 - "Vivez de l'intérieur la puissance du codéveloppement" - Invitation offerte à découvrir le codéveloppement (Valeur : 100€ - Offert avec le programme Révélation ) Citation / chiffre sur l'impact sur la curiosité intellectuelle Le codéveloppement est une pratique d'accompagnement collectif venue du Québec, inventée et mise au point par Mr Payette et Mr Champagne. Ce processus en 6 étapes permet de cadrer et de faciliter les échanges, s'instaurer un cadre de confiance et bienveillante tel que les apprentissages sont impressionnants ! Cette méthode est à la fois douce et puissante. Elle permet de faire émerger des solutions pertinentes rapidement pour vous aider concrètement dans vos projets, problématiques, ... Je vous invite à vivre de l'intérieur cette expérience lors d'un atelier découverte. Attendez-vous à être surprise par cette aventure riche à tous points de vue ! Ressource n°4 - "Prolongez l'expérience" - Webinaire de Questions-Réponses" (Valeur : 150€ - Offert avec le programme Révélation ) Citation / chiffre sur l'impact sur la curiosité intellectuelle Lors d'un webinaire offert, je réponds à toutes vos questions pour vous permettre de vous approprier encore mieux les outils et méthodes proposés, d'affiner votre compréhension, d'aller encore plus loin dans l'atteinte de vos objectifs professionnels, ... Dans une ambiance conviviale, durant 1h, je serai à votre disposition pour clarifier tout ce qui aurait besoin de l'être et bien plus encore ! Un autre moyen de prolonger et d'approfondir l'expérience ! VALEUR TOTALE 1 250 € Oui ! Je veux m'inscrire maintenant ! Témoignages " Son accompagnement et notre collaboration ont été juste géniaux aussi bien sur le plan professionnel que personnel : Son écoute, sa bienveillance, ses compétences, ses mises en réflexion, sa détermination aussi forte que la mienne m'ont permise de me dépasser. Sa capacité à me faire prendre du recul, à me challenger, à me donner confiance, à être fière de moi m'a rendue encore plus forte. J''ai découvert une femme exceptionnelle et professionnelle qu'il est bon de s'entourer et avec qui partager. Hâte de retravailler ensemble Elodie ! " Sophie V . ​ " Elodie est tout simplement merveilleuse ! Elle est avenante, bienveillante, patiente, pédagogue, passionnée, positive, de bons conseils et profondément humaine. Avec elle, je me suis sentie comprise, à l'aise et en confiance. Ce sont des paramètres importants lorsque l'on travaille dans l'accompagnement et le coaching. Elle se donne à fond dans son travail, non pas par amour du succès, mais tout simplement parce qu'elle aime ce qu'elle fait ! Elle aime voir ses bénéficiaires, ses clients s'épanouir. Pour cela, elle leur consacre du temps. Et quand je parle de temps, je veux dire qu'elle va au bien au delà du temps réglementaire. Elodie ne vous laissera pas tomber et vous accompagnera jusqu'au bout ! Vous pourrez compter sur son professionnalisme, sa rigueur et bien sûr, sur ses qualités humaines. Ce fut une expérience agréable, j'ai beaucoup appris de Elodie et je la remercie pour ses nombreux conseils. " Louise M. " Le bilan et l'accompagnement apportés par Elodie Le Breton ont été très bénéfiques. Elle a su être à l'écoute, et très bien cerner ma personnalité, mes attentes et les difficultés rencontrées au cours de mon parcours professionnel. Ses conseils, questionnements et orientations n'ont pas seulement permis de valider mon projet professionnel, cela m'a orienté vers du développement personnel, de la prise de conscience de certaines capacités perso et pro, et cela a reboosté la confiance en moi qui s'était peu à peu amoindrie. Son parcours et la connaissance du domaine de l'entreprise son un atout indispensable pour un accompagnement de qualité. Les outils proposés sont adaptés, ludiques et pertinents. Je recommande très fortement !! " Laure D. Il suffit d’un déclic pour transformer votre vie professionnelle ! Et, croyez-moi, grâce à ce programme, vous allez en avoir une ribambelle ! L'épanouissement professionnel n'attend plus que vous ! VALEUR TOTALE : 3 000 € Votre investissement pour nous rejoindre : OFFRE EXCEPTIONNELLE 1.997 € seulement ! ou 3 x 720€ ou 6 x 377€ Oui, je veux rejoindre le programme ! Garantie satisfait ou remboursé 30 jours Avec cette garantie, vous ne prenez aucun risque. Si vous n'êtes pas convaincu de la valeur de ce que vous recevez ou si vous constatez que ce programme ne vous convient pas, écrivez-moi un email dans les 30 jours à compter de votre achat et vous serez remboursé intégralement. Cliquez pour sécuriser votre place maintenant ! DES QUESTIONS ? Contactez moi dès maintenant : Tél : +33 (0)6 41 24 99 70 Email: coaching.parabehappy@gmail.com ​ Questions & Réponses Est-ce que le programme est protégé par une garantie ? Absolument ! Vous bénéficiez d'une garantie 100% satisfait ou remboursé de 30 jours à date de votre achat. Vous ne prenez donc aucun risque ! Si vous hésitez, inscrivez-vous maintenant et si cela ne vous convient pas, demandez un remboursement et vous serez remboursé. Je veux être certaine que ce programme vous convienne ! Est-ce que le programme est finançable par le CPF ? Le programme est uniquement finançable sur fonds propres . L'argent que vous auriez pris sur votre CPF pour financer ce programme reste disponible pour mettre en oeuvre concrètement vos projets professionnels, via notamment des formations pour monter en compétences (ce qui ressort souvent de l'accompagnement proposé dans ce programme). Quand et comment j'accède au programme Révélation ? Dès votre inscription et le paiement reçu , vous recevrez par email vos accès à la plateforme. Vous aurez juste à suivre les étapes indiquées : vous connecter, entrer votre nom d'utilisateur et votre mot de passe et vous aurez accès au programme ! Le programme Révélation est 100% en ligne ? Oui ! Tant que vous avez accès à une connexion internet , vous pourrez accéder à tout moment à la plateforme depuis votre smart phone, ordinateur ou tablette. Pour une expérience de meilleure qualité, je vous recommande l'utilisation d'un ordinateur . Combien de temps dure le programme ? Le programme Révélation n'est pas limité dans le temps . L'objectif étant que vous puissiez vous organiser à votre convenance, en fonction de vos obligations, de votre temps disponible mais aussi de vos objectifs et de l'urgence de votre situation professionnelle. Je vous recommande d'étaler votre implication dans ce programme sur 3 à 6 mois , de manière à en retirer le plus de bénéfices. Nous pouvons, si vous le souhaitez, établir ensemble un planning prévisionnel lors de notre premier RDV en visio. Combien de temps ai-je accès au programme ? Vous bénéficiez d'un accès illimité durant 1 an . En investissant maintenant dans le programme, vous aurez accès à la plateforme à votre guise et vous pourrez consulter autant de fois que voulu les différentes ressources. Le groupe d'échange privé , lui, reste accessible, sans date de fin . Est-ce que le webinaire sera enregistré au cas où je ne peux pas être présent ? Oui , absolument ! Nous vous recommandons vivement d'être présent en live pour favoriser et dynamiser les échanges, rien ne vaut l'expérience en live. Mais au cas où, le webinaire sera enregistré et mis à disposition sur la plateforme. Comment puis-je rentabiliser mon investissement ? Votre investissement est de 1.997€. Cela revient à seulement € / jour pendant 1 an ! 1.997€, c'est l'équivalent de x à € ... ou encore x à € ... ou encore x à € … ou encore x client à € ! A vous de faire le calcul ;-) ! Ce programme vous donnera les clés pour être en mesure de vous épanouir professionnellement . La véritable question est : "A combien estimez-vous votre épanouissement professionnel ?" Vous ne pouvez que gagner à investir dans ce programme ! Vous économiserez notamment des années de questionnements et de doutes, d'errance, ... Puis-je payer en plusieurs fois ? Absolument , tout est fait pour vous permettre de vous inscrire et de profiter pleinement de ce programme, et ce, malgré une situation financière un peu juste. Vous avez le choix de régler en 3x, en 6x ou en 12x en fonction de vos finances (moyennant un petit frais additionnel).

Partenaires Je suis ravie de vous présenter mes partenaires ! Des professionnels que je recommande vivement pour leur professionnalisme, leur enthousiasme et leurs valeurs, en accord avec les miennes et ma pratique. Le but est de vous proposer un accompagnement complet et diversifié pour répondre au mieux à vos attentes et besoins, vous permettre de révéler votre potentiel, vous épanouir et mener à bien vos projets professionnels. Vous serez entre de bonnes mains, n'hésitez donc pas à les contacter de ma part ! Diane Acquier Conseillère en image personnelle et professionnelle ​ www.conseilsdebrune.com ​ ​ +33 (0) 5 56 30 74 45 +33 (0) 6 61 54 28 99 diane@conseilsdebrune.com Bordeaux, France ​ Caroline De Smet Conseillère en hygiène vitale ​ +33 (0) 6 70 59 87 07 +32 (0) 473 60 14 02 ​ Bruxelles & Liège, Belgique ​ Laetitia Morin Desanti Executive Coach, Qualité de Vie au Travail, Process Com®, CLEEN®, Co-développement professionnel ​ www.effila.fr ​ + 33 (0) 6 50 09 42 99 laetitia.morin-desanti@effila.fr Séances à distance ​ Jérôme Beaufils Coach emploi | Spécialiste LinkedIn ​ www.neiletbuzz.com ​ ​ +33 (0) 6 09 93 26 82 jerome@neiletbuzz.com Paris, France, et à distance ​ Renaud Fulconis Coach en estime de soi, en prise de parole en public et coach mental ​ www.renaudfulconis.com ​ ​ + 33 (0) 6 30 56 22 21 coaching@renaudfulconis.com 38 Rue d'Alboeuf, 45430 Bou, France ​ Ruth Cornejo Naturopathe | Hydropraticienne en irrigation du côlon ​ ​ +33 (0) 6 25 66 12 82 ​ rc.naturopathe@gmail.com ​ 3247 chemin de Montescot, 82200 Moissac, France ​ Sophie Grégoire Hypnothérapeute Ericksonienne et spirituelle | Praticienne en Ecriture thérapeutique | Coaching en développement personnel | Animatrice de Cercles de femmes ​ www.lesfillesdelalune.fr www.facebook.com/sophie.gregoire.39/ ​ ​ + 33 (0) 6 61 47 00 98 sophieanna.gregoire@gmail.com Toulouse, France et séances à distance ​

" Déployez votre potentiel professionnel ! " Conseil - Formation Objectifs Mon objectif en tant que formatrice professionnelle est de vous permettre : De vous épanouir professionnellement D'évoluer dans vos pratiques professionnelles De réussir vos projets d'évolution et de développement professionnels Ma mission est de vous apporter : Les moyens de mieux comprendre votre propre fonctionnement et celui des autres Des outils et méthodes efficaces pour déployer vos potentiels et gagner en bien-être au travail. Totalement complémentaire à l'accompagnement en coaching, la formation est un moment privilégié à vous offrir ! ​ Les méthodes et outils transmis vous permettent de devenir rapidement autonomes et responsables dans l’atteinte de vos objectifs. Ils sont par ailleurs transférables dans tous les domaines de votre vie professionnelle et personnelle ! C’est le secret et la puissance des accompagnements que j’ai à cœur de mener : efficacité et autonomie ! Les "plus" La possibilité de faire partie d’une communauté bienveillante pour échanger sur vos pratiques respectives, avancées, difficultés, découvertes, idées d’amélioration, … Mon engagement en tant que professionnelle dans la qualité des savoirs et compétences transmises ainsi que mon enthousiasme à vous les transmettre. Possibilité de bénéficier d’un suivi pendant les 3 mois qui suivent la formation. Des conditions avantageuses pour un engagement sur d’autres accompagnements en coaching et/ou formation. La garantie de repartir avec : des méthodes et outils simples, efficaces , largement éprouvés et transférables dans tous vos domaines de vie. une meilleure compréhension de votre fonctionnement ainsi qu’avec un plan d’actions clair et efficace pour l’atteinte de vos objectifs.​ Atelier de codéveloppement ​ Objectif : Cette méthode puissante permet aux professionnels d'évoluer dans leurs pratiques professionnelles ! Les résultats remarquables sont possibles de par le processus structuré en 6 étapes basé sur le partage d'expériences des membres du groupe ainsi que par l'instauration d'un climat sécurisant et créatif. « Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle. » Adrien Payette et Claude Champagne En quoi consiste un accompagnement en codéveloppement ? C'est un outil puissant qui permet des avancées significatives et rapides, grâce à un partage d’expériences que la théorie n’apporte pas et qui favorise la prise de recul, l'introspection, la mise en perspective, l’émergence de nouvelles solutions, les apprentissages, ... . C'est un groupe d’appartenance et de soutien, un espace d’expérimentation où le droit à l’erreur et à l’imperfection est reconnu. Les objectifs sont multiples : S’entraider et apprendre au contact des autres Développer son identité professionnelle Améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation Passer plus facilement à l’action Développer de nombreuses compétences "savoir-être" Et bien d'autres encore... ​ Pour qui : Tout professionnel en quête d'évolution dans sa pratique professionnelle, ayant envie d’aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs comportements en situation professionnelle, … Dirigeants Indépendants / (auto)entrepreneurs Profils atypiques​ Salariés (managers et collaborateurs) Modalités Distanciel ou présentiel Collectif : groupe de 5 à 8 personnes ​ ​ En savoir plus Demander un devis Article "Le codéveloppement, une fabuleuse méthode pour évoluer professionnellement !" Replay webinaire "Présentation de la méthode de codéveloppement" Ateliers "Codéveloppement" Conseil & formation sur-mesure Formation sur-mesure ​ Objectif : Evoluer dans vos pratiques professionnelles . ​ Les 2 principaux thèmes abordés sont l'efficience et le leadership avec une personnalisation du contenu pour répondre précisément à vos besoins . Les objectifs étant de vous proposer des interventions afin que vous puissiez : ​ Gérer efficacement votre temps et vos priorités Développer vos stratégies de prise de décision Gagner en efficience grâce à l'art de la simplification Intégrer la puissance de l'apprentissage dans votre quotidien Gérer les transitions et conduire le changement Développer les potentiels professionnels : les vôtres et ceux de vos collaborateurs Attirer et sélectionner les candidats les plus qualifiés pour les postes que vous proposer Développer une posture de leader et manager créatif, bienveillant et efficient ! ​ Pour qui : Tout professionnel en quête d'évolution dans sa pratique professionnelle ! Dirigeants de TPE / PME Indépendants / (auto)entrepreneurs Profils atypiques​ Salariés (managers et collaborateurs) Modalités Distanciel ou présentiel Individuel ou Collectif ​ ​ Demander un devis Accompagnement "Projet professionnel" ​ Objectif : Le but est de clarifier votre projet professionnel puis d'adapter les éléments de communication pour gagner en cohérence et visibilité . ​ Accompagnements proposés Clarifier et sécuriser votre projet professionnel par un accompagnement de type "bilan de compétences " Optimiser vos candidatures Optimiser vos outils et techniques de candidature (CV, lettre de motivation, présence virtuelle, ...) Mettre en valeur votre personnalité et votre parcours Démontrer la cohérence de votre profil avec votre projet professionnel Vous préparer aux entretiens de recrutement en vous mettant en valeur avec subtilité et confiance ! ​ Pour qui : Toutes personnes en démarche de candidature (recherche d'emploi / stage / alternance ou pour décrocher un contrat Freelance​) ​ Modalités Distanciel ou présentiel Individuel ou collectif ​ ​ ​ Demander un devis Replay webinaire "Optimisez votre candidature" Optimisez vos candidatures